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企业愿景 百年华通,通达天下

华通集团,源于泰安,根基在泰山,但华通不仅是泰安的,也是山东的,更是中国的,最终是世界的。

华通集团致力于建设一家用文化和战略统领企业发展,信用立企,科技立企,质量立企,稳定运营,高效运营的品牌企业;

华通集团通过搭建金融、工业、建设、健康,多元产业架构,实现产融结合,逐步完善门类齐全的、上下游完善的、资本相互支撑的、管理与人才梯队互补的产业链条,服务社会,惠及天下,永续经营。

华通集团在稳健,可持续基础上规模化发展,销售进入百亿利润百亿税收百亿。

华通集团立足成就百年企业,“百年”是方向,百年华通梦,不单指生命周期长,规模做的大,还包括:理性经营、稳定增长、持续发展,成为一家受人尊敬的百年老店。

企业使命 发展企业、幸福员工、回报社会

华通集团眼光独具,傲视天下、目标长远、志向远大、胸怀宽广,在各行、各业、各地、各个时期都能顺利发达,财运亨通。

华通人,是华通最重要的资本与价值。华通企业关心人、爱护人、尊重人,以此推动华通事业的发展。华通发展了,才能满足员工更高层次的物质和精神需求;员工在华通发展的同时,才能实现最高人生价值。

华通集团存在、发展、壮大的最高追求是服务社会。只有以服务社会为己任,企业才能获得长期的、稳定的、最终的成功,成为中华民族复兴强大的可持续的推动力量。

核心价值观 谦和、达情、知进、善进

华通人的谦和是:虚心,好学,团结,和睦。真正“君子和而不同”,全员齐心协力成就华通。谦和,是一种魅力,抬起头是一种境界,低下头是一种信念。谦和,就是有修养地审视自己,有涵养地看待别人;是智者的冷静,是勇者的思索;是胜利在顺境中的自重,是强者在逆境中的自尊。

华通人的达情是,敬天爱人。敬人者人恒敬之,爱人者人恒爱之。真诚待人,以情感人。华通人用真情的服务,挚情的真诚,敬天爱人,赢得天下。

华通人的知进是在稍纵即逝的机会面前,开弓没有回头箭、不是探讨干不干,而是想尽一切办法必须干,干就干好,华通人奉行进攻就是最好的防守,华通人的字典中进是永恒的主题。

华通人的善进是,与时俱进,紧盯时代发展,拓展服务空间,只有时时学习进步、时时创新求变、永不落伍,才能适应社会发展,才能服务社会,才能最终发展华通,通达天下。

企业精神 同心同德、自强自信

华通集团是个大家庭,华通大家庭是个命运共同体,华通人只有用同一个愿景,激励着华通人,践行华通责任,助力中国梦。才能至诚团结,珍重团队利益与价值,赢得成功,赢得尊重。

华通团队深谙“上下同欲者胜”全集团上下同心、思想相通、目标相向,方可心气足、人气旺、风气正,方可步调一致,活力勃发,建设狼性团队,成就卓越华通。

华通人是相信自己、相信企业、相信掌舵人、相信华通事业…… 的自信者,并执着的像自信者一样去行动。从而汇聚成一种力量,一种精神,一种信念,一种境界, 一种华通人一定能做成事,一定能实现所追求的目标,一定能使华通持续走向辉煌未来的自强。

发展理念 创新、跨跃、稳健、持续

华通集团面对的是经济发展的新常态、是转型升级的新情况,是互联网+的大背景,是未来发展的更多不确定性、更多不可预见性,更多的未知,所以创新成为企业可持续发展的必然选择。

华通人面对的是一个剧烈变化、快速迭代、窗口期机遇稍纵即逝的市场这就给擅长打破常规、抢抓机遇、产融结合、跨界发展的华通集团提供了最好的乘势而上、顺势而为的商机。

华通人也必须保持足够的清醒,保持强烈的忧患意识保持发展的足够定力,保持深刻的辩证思维,稳中求快在稳健的基础上求得快速发展。

华通人深知机会式、机遇式、偶然式的发展如果不能反映经营的本质、体现管理的规律,就只能是昙花一现。

华通集团在企业发展的不同阶段上用强身固本的软硬件匹配与社会高度协同,通过换挡、提质、增效、升级以支撑企业的可持续的发展。

市场理念 诚信经营、客户至上、合作共赢

企业经营诚信为要。运作华通,就像经营人生,华通企业,在社会上受到尊重,是因为诚信;华通人,在社会上受到尊重,是因为华通企业的信用品牌。

企业经营客户至上。华通的追求是,在所运作的领域实现顾客的梦想。客户需要的,才是华通努力实现的,锲而不舍追求的。

企业经营贵在合作。华通的发展经验一再证明了,只有以开放的心态才能做大做强。只有合作才有资金,只有合作才有技术,只有合作才有市场,只有合作才有土地……只有合作才有发展的速度。

人才观念 以知进者为本,以贡献者为尊

华通的"知进者":对华通事业的高度认同与忠诚,并践行华通的企业文化;对工作充满激情,并对于华通的发展富有责任感、使命感;将本职岗位价值最大化,并坚持以"结果为导向"的行事风格;时刻具备危机意识,并在工作中持续改进;具有钻研、学习、不断创新的精神。

华通集团要营造一种犹如母亲爱孩子一样爱华通集团的浓厚氛围:尊重每一位给华通集团公司做出过贡献的老员工(即使他已不在公司),尊重每一位最懂华通集团公司事业的人(即使他是公司最普通的员工)、尊重每一位最爱华通集团事业的人、尊重每一位为华通集团引进人才的人、尊重每一位为华通集团培养输送人才的人、尊重每一位具有正能量的人和事(即便是微不足道的小人物的琐碎事)。

管理理念 刚柔相济、自主管理、持续改进

刚柔相济是华通“竞争与团结、控制与灵活、奖励与惩罚、规范与自由、有情与无情、企业利益与个人利益”的辩证统一文化的集中体现。刚性的一面是指战略目标、工作计划、规章制度、监督考核;柔性的一面是指上级对下级工作上的支持与引导、培养与教育,生活上的关爱与帮助,下级对上级的支持与拥护。企业管理至刚则缺少韧性,至柔则丧失严明。刚柔相济是以人为本的人性化管理智慧。

自主管理是无为而治的结果。自主管理是对组织基层充分授权,从而激励基层组织和个人工作自觉性和创造性的管理方式,准确的说是一种管理思想。自主管理全过程充分注重人性要素,充分注重人的潜能的发挥。注重员工的个人目标与企业目标的统一,在实现组织目标的同时实现员工的个人价值。

持续改进,是个人目标与企业目标相一致,高标准,严要求,总结发现问题,不断改进管理方法和管理制度。 企业与个人共同进步。

学习理念 工作学习化,学习工作化

通过构建学习型企业,使每位员工都有能力终身学习,“活到老,学到老”不仅仅是学习书本知识,还要在实践中学习,从他人身上学习;要从成功中学,也从失败中学。 终身受益 ,从而体会到人生的意义。

要在创新中学习,以创新发展作为学习的根本目的,在学习的基础上,运用学习所掌握的新知识和新技能,促进企业可持续发展和员工的全面发展,实现观念、知识、智能更新为特征的创新。

华通集团是一所学校,不断学习的目的,不只是为了参与竞争,而是为了超越竞争。华通也是一座熔炉,锤炼自己,不仅仅是为了掌控现在,而是为了把握未来。

每一位华通人应该明白每个员工明白,学习不仅是个人行为,也是个人的需要;学习不仅关系到员工个人的成长,更重要的是关系到企业的发展,它既是适应、服务于企业发展的需要,又是与时俱进、开拓进取的要求。只有这样,学习才能紧跟时代发展的步伐。

执行理念 负责、严谨、高效、成果

执行是企业成败的关键,是管理的重中之重、难中之难。执行以调动人的主动性、积极性、创造性为根本。强调主动地执行、忠实地执行、创造性地执行。

负责是执行的前提。执行必需认真,承担责任。

严谨是执行的标准。执行必需严格、细致。

高效是执行的速度。执行必需高速、高效,执行到位。

成果是执行的导向。执行必有绩效。员工对工作结果负责,管理者对团队的绩效负责。

工作作风 迅速反应、立即行动

当今时代,变化越来越快、越来越多、越来越不确定——充分利用效率这一战略武器,在竞争中做出迅速反应。这样可以使企业迅速适应环境的变化,获取竞争优势。从而闪电般包抄动作迟缓的竞争对手。

从现在就开始行动。目标不是口头说说的动人话语,它需要用行动去证明,需要用迅速反应、马上行动的工作作风去实现。从现在就开始行动。如果我们迟疑,成功就会投入别人的怀抱,永远弃我们而去。绩效负责。

企业口号 中国华通,华通中国

我们有一个共同的家园---华通集团;

我们有一个共同的名字---华通人;

我们有一个共同的标志---华通品牌;

我们有着共同的胸襟---服务天下、通达天下;

企业颂词

我是华通人,华通是我家;一言一行树华通形象,一心一意谋华通发展。

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